合庫貴賓的下午茶敘
能不憂是在人生上半場，體會了(知命 掌命)的過程～
那下半場是（再創命）如何用智慧去傳承與圓滿～
生命靈數是協助您，知己知彼的學科，懂得表達對象的習性才能事半功倍。
生命的答案水知道，與金剛經裡的表述是協助您明暸樂天的心念與當下的影響力。
如此，就能表達出柔軟的話語，在種種關係中傳遞出美好的，有愛的訊息～
人生，不外乎在關係中經營，
～富足 幸福之道，蘊藏在其間～
公告版位
安琪拉老師透過生命靈數及數字能量牌卡，作為個人.企業的諮詢來源；
水晶能量占卜是在談笑之間、帶領您看到當下及事件背後的根源；
學會覺察後，生命也更有方向和充滿活力。
知己知彼的用人藝術，是組織用人識人不可或缺的技能。
- Dec 09 Wed 2015 20:21
#樂天知命ing
- Dec 01 Tue 2015 19:47
- 與企業對話後的獨白
對談中，我看見了老闆您希望被了解的心聲……
您要担心訂單，您時間到要發薪水。您要緊盯出貨品質與時間……
為何員工都不懂您當老闆的心？
我在想……
就是他不理解，才要來打工呀！
打工者，當然最在乎的是我用多少時間，來換多少錢，有多少福利呀！
您問的粉直接，花錢作這教育訓練，會直接增加營收？
我的回答，也很實在!
不一定在訂單上馬上看得見，但會讓您的心聲，慢慢地被看見!
因為，您在經營的過程中，一定有您獨道的思維，貫穿在您的企業文化與核心管理中，您也透過薪資，獎勵等等，加碼在其間，來強化您企業的核心價值，這些決策，都是往您要的目標前進呀。
每個企業的開始，一定都是從有了事後，才請人來作呀～
怎麼讓事情作的好，作的對，就是教育訓練的範疇。
不管是內訓，外訓，目的都是為此。只是由誰來代言，效果與效率會更好囉～
徵 .選 .育 .用 .留，就是方法，也是企業經營的根本。
也許，公司過去的狀態，並不是那麼明確的或分部門地運作著這個流程，但公司裡的大小事情是一直這樣的被運作的著。
我沒想說服您，我只想讓您的心意，被了解!
創一家公司，並不容易，要生存的好，要傳，也要有人承接呀！
要怎麼傳，達給員工，老闆您要傳達的，及員工該怎麼承接起，您交辦的事。
教育訓練所開的課程就是個透過凝聚與建立共識與組織建置的過程～
今天分享的是我和某老闆的對話，是在人事部門引見後，也約好了一系列要開的課程後，漫長的一場會談過程--
希望能讓正在操煩的您，是有方法，可以讓管理變得更有效，更簡單的～
#找尋生命中最重要的事，談目標設定與管理
- Nov 26 Thu 2015 16:31
- 主管進修會主題: #從提高眼界談領導與管理
主管進修會主題:
#從提高眼界談領導與管理
適才適用，是用人的最高法則。
但“適用”，卻是每個人心中的那把尺～
Angela老師在課堂中，將帶領您，增加“能見度”
一，如何透過生命靈數中的數，來提升您對人的辨識度。
二，透過“職位說明書”的具體描述，來媒合您的用人標準。
三，從數中找出組織成員間的競合關係。
四，分析與統合出您組織裡的核心經營哲學與成功關鍵因素。
管理，是門科學，
領導，是門藝術。
生命靈數是結合科學與藝術，觀其道，行其術地來提升您的用人智慧。
#生命靈數～邁向富足 幸福之道 安琪拉
